취업비자는 이직을 하는 경우에는 스폰서변경을 하는 것이다. 그러나 그런 경우에도 취업비자를 새로신청해야 한다. 물론 이전회사와 앞으로 일할 회사에서 일한 기간을 모두 합쳐 5년이 되는 즈음에 영주권을 신청할 수 있다. 참고로 현재 취업비자 소지자가 이직시 취업비자를 신청하려면 스폰서쉽증서(CoS)는 반드시 UCoS를 받아야 하고, 그것으로는 영국내에서만 취업비자 신청이 가능하다. 즉, UCoS를 받아서 해외에 가서 취업비자를 신청하는 경우는 무조건 거절된다.

영국에서는 현재 비자가 있는 상태에서 비자를 신청한 경우는 그 비자 심사결과가 나올 때까지는 합법적인 체류신분이 된다. 따라서 현재 다니는 회사를 그만두더라도 합법적으로 영국에 체류할 수 있다. 참고로, 이직으로 취업비자를 신청하기 전에 현회사를 그만둔 경우에는 반드시 퇴사일로부터 60일이내에 이직할 회사의 취업비자를 신청해야 한다.

요즘 러시아의 우크라이나 침략전쟁으로 인해 영국으로 오는 우크라이나 난민들이 늘어나면서, 각종 비자심사관들이 최소한 인원만을 제외하고 대부분 난민심사팀에 합류했다. 그만큼 요즘 다른 비자 심사를 할 심사관들이 부족하여 심사가 매우 지연되고 있는 추세이다. 전쟁이 일어나기 이전에는 2-3주면 나오던 비자가 2-3개월씩 소요되고 있고, 상황에 따라서 그 이상도 소요되고 있다.

그러나 일단 이직할 회사의 CoS를 받아 취업비자를 신청했다면, 이직할 회사로 가서 일을 시작할 수 있다. 물론 만일 비자가 거절될 경우 퇴사해야 한다. 이런 것은 본인이 인지하고 비자신청여부를 결정해야 할 것이다.

이민국에서는 비자를 신청해 놓은 상태에서 결과가 나오기 전까지 해외에 나가지 말라고 한다. 그 이유는 출국했다가 만일 재입국시 문제가 되는 경우 이민국이 책임질 수 없다는 것이다. 따라서 출국하는 경우 그 리스크를 본인이 안고 다녀와야 할 것이다. 일반적으로 현비자가 남아 있으면, 입국시에는 크게 문제될 것이 없으나, BRP카드에 나타난 비자만료일이 지난 이후에 출국하는 것은 재입국시 문제가 될 수도 있기에 주의해야 한다.

영국이민센터 과장

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