[re] 노동자 입장이 되어 보시길... [영국대표 한인신문]

전자 메일명을 유치원생,근로감독청,목구멍이 포도청 이라고 하신 분들께
1,저희 회사의 급료에대해 관심을 갖어 주신 것에 답변을 드립니다.
    저희 유러저럴에는 현재 다음의 분들이 근무하고 있읍니다.       윤진영.김성호.조성희,조성규 ,그리고 독일 지사 근무자중 런던에서     급여 지급 대상자로 김홍민씨가 있읍니다.         혹시 빠지신 분이 있습니까,없지요
이 분들 중에서 세금 공제후 실수령액이 4파운드20 이하로 받고 계신 분은 없습니다. 공개적으로 유치원생께서 주장하신 대로 시간당 3 파운드를   받고 계신 직원이 있다면 1 월 급료부터 두 배인 6 파운드를 지급하겠으니   저의 전자메일로 연락주시기 바라며 잘못 정보를 말씀하셨다면 공개적으로   사과부탁드립니다.
근로감독청의 경우 영국 세무에대해 좀 더 알아 보시고 글을 주시면 참고하겠습니다.
직원의 급료는 NET + TAX,NI 가 GROSS 이며 급여는 연봉 GROSS 로 정하고
업주는 매월 직원에게  net를지급하고,회사가 아니라 직원이 납부해야할 TAX,NI를급여에서 원천 징수하여 직원대신 세무서에를 보내야 하는 것으로 알고 있습니다.
저는 회계사*0208 942 4524 양승희* 의 회계에의해 매월 따르고 있습니다.
회계사가 한국인이기에 언어 문제 없이 확인 가능할 것으로 생각되며,혹시 저의 말이 맞으시면 이런 글에 신경을 써주십시오.세무처리된 급여명세서는 직원의 사적인
문제라서 공개는 어렵지만 직원의 입회하에 언제든지 저의 회사를 방문 하시면 공개
하겠으며,본인의 신상이 걱정되시면 제3자를 보내도 흔쾌히 공개하겠습니다.
일부 한인 업주의 경우가 모든 한인업주들 평가하는 데 사용되어서는 곤란합니다.
참고로 제가 운영하고 있는 회사 직원들의 급료는 지난 12월의 경우 세금공제후
시간당 최저 4.2파운드에서 24파운드까지 지급되었습니다. 저희 회사의 경우 초봉은
낮게 책정되고 있으나,본인의 능력에의해 한해에 50%까지 오른 분들도 있지만 유러저럴의 경우 입사3년까지는 매년10%씩 급여를 인상하고,3년이후부터는 영국 노동자
급여인상률 이상과 성과급제도를 도입합니다.초봉이 약한 것은 대부분 직원들이
신문 분야에 경험이없고,아르바이트이상에는 관심이 없기에 저희는 장기근무할 분들을 우대할 수밖에 없으니 앞으로 저희 회사에 근무를 원하신 분들은 이를 참고하시길 바랍니다.
2.유러저럴 발행인으로서 신문의 기사가 인터넷 복사판이라는 점에 부끄럽게 생각합 니다.그래서 영국판,4페이지,의 경우라도 한국 인터넷에 오르지 않는 기사를 실기위해 영국 신문을 번역하여 기사화하기도합니다. 솔직히 재영한인사회에 특별한 기사거리가 없어 혹시나 하는 마음에 매일 자존심 상하게 경쟁사 신문들의 독자 투고란을 이렇게 숨어들어 기사거리를 찾고있는 심정을 이해하여 주시길바랍니다.
그래도 2,3주에 한번이라도 부족하지만 사설을 통해 사실을 전달하는 것은 유일하게
저희 유러저럴 뿐이 아닌가 합니다.사실 유러저럴독일판의 경우 현지 동포들의  한인회등의 행사가 많아 취재기사가 제법 몇페이지씩 됩니다.
독자여러분들께서 기사제공을 해주신다면 많지는 못하겠지만 채택된 기사에 한해서
소정의 원고료를 제공하겠습니다.원고료가 너무 적다고 독자투고는 하지않으실 분에한해서입니다 ㅎㅎㅎㅎ.기사의 내용은 자랑거리.칭찬해 줄것들,한인들이 알아두면
영국 생활에 도움을줄 수있는 정보,자기지역 여행시 꼭봐야할것 등 입니다.
부디 저희 유러저럴이 독자와 함께할 수있도록 동참하여 주시길 바랍니다.
아뭏든 저나 저희회사에 관심 주신 것을 감사드리며 영국내 체류하신 동안 몸건강하시고 하시는 일 성공적으로 마치시길 기원합니다.  김 훈배상